يوجد في المغرب العديد من مكاتب التوظيف المتخصصة حسب مستوى تأهيل المرشحين. فيما يتعلق بقيمة الأتعاب، بشكل عام ، يعادل شهرًا واحدًا من الراتب الإجمالي ، ولكن هذا المعدل قد يكون أعلى بالنسبة للشركات الكبيرة (حتى 30٪ من الراتب السنوي) قد تكون الأسعار قابلة للتفاوض.
فيما يلي إيجابيات وسلبيات شركات التوظيف:
الإيجابيات
- إنتقاء المواصفات بعناية
- توفير كبير للوقت
- تكتم في التوظيف
- إمكانية استخدام الأساليب المباشرة
- إمكانية إجراء مقابلات مع المرشحين بمساعدة شركة التوظيف التي ستوفر الخبرة الفنية والمشورة وما إلى ذلك.
السلبيات
- تكلفة عالية للمناصب العليا
و تجدر الإشارة إلى أن اللجوء لشركات التوظيف مفيد بشكل خاص للملفات الشخصية منخفضة الدخل (وهذا سيمنعك من قضاء الوقت في فرز واختيار السير الذاتية لشغل في وظائف تنافسية للغاية بتكلفة أقل)، و كذلك بعض الملفات التعريف المحددة للغاية لا يمكننا العثور عليها دون المرور بالمنظمات المتخصصة.