Il existe de très nombreux cabinets de recrutement au Maroc, spécialisés selon le niveau de qualification des candidats. En ce qui concerne leur facturation, en général, il faudra compter un mois de salaire brut, mais ce tarif peut être plus élevé pour les grands cabinets (jusqu’à 30% du salaire annuel). Les tarifs peuvent être sujets à négociation.

Voici les avantages et inconvénients des cabinets de recrutement :

Avantages :

• Des profils triés sur le volet
• Un gain de temps important
• La discrétion dans le recrutement
• La possibilité d’avoir recours à des approches directes
• La possibilité de faire passer les entretiens aux candidats avec l’aide du cabinet de recrutement qui apportera une expertise technique, conseil…

Inconvénients :

• Un coût élevé pour les haut profils.

A retenir : Recourir à des cabinets de recrutement est utile pour les profils à faible revenus (cela vous évitera de passer du temps à trier et sélectionner des CV sur des postes très concurrencés à moindre coût), ou alors les profils très spécifiques que l’on n’arrive pas à trouver sans passer par des organismes spécialisés.