Pour trouver la perle rare, mettez toutes vos chances de votre côté et participez à des événements :
- Des événements de networking
- Des salons ou foires : salon de l’étudiant, salons sectoriels ou thématiques…
- Forums de recrutement organisés par les écoles et universités
Les réseaux sociaux sont par ailleurs devenus un outil incontournable de communication mais aussi de recrutement !
Les 2 premiers réseaux sociaux au monde et au Maroc que vous devez absolument utiliser :
LinkedIn : Le premier réseau social professionnel au monde. L’outil de recherche de profils et les groupes sont des moyens efficaces de trouver des candidats. L’option payante permet d’améliorer le marketing de son entreprise et de cibler plus efficacement les candidats.
Bon à savoir : Vous pouvez profiter des fonctionnalités payantes pendant 1 mois gratuitement. Pensez à annuler l’option à la fin du mois. Coût : à partir de 37€/mois (~398 dhs) pour le pack simple, 75€/mois (~830 dhs) pour le pack « Recruter »
Facebook entreprise : Pour utiliser efficacement Facebook, créez votre page Entreprise et mettez-y régulièrement du contenu intéressant afin de créer de l’intérêt et une communauté autour de votre entreprise.
Pour recruter sur Facebook, vous avez 2 options :
- Publier votre offre de poste sur votre page Entreprise. Les personnes suivant votre page (votre communauté) pourront y répondre ou la diffuser.
- Identifier et rejoindre des groupes d’intérêts (des pages Facebook où des professionnels d’un même secteur partagent de l’information). Il existe des groupes Facebook centrés autour de : Secteurs (banque, énergie, agroalimentaire…) Fonctions (marketing, commercial…) Métiers (développeurs, graphistes…) Etc…