La CNSS garantit à vos salariés une retraite de base qui dépend de son ancienneté et de son salaire. Néanmoins, le montant de cette pension est plafonné à 4200 dhs/mois (montant perçu par les salariés ayant un salaire supérieur à 6000 dhs/mois en fin de carrière et ayant cotisé pendant plus de 20 ans). Cette retraite de base s’avère souvent insuffisante.

Beaucoup d’entreprises choisissent donc de compléter la retraite de leurs salariés par un système complémentaire. Vous avez, pour cela, 3 possibilités :

• Passer par la CIMR (retraite par répartition) ;
• Passer par une compagnie d’assurance privée (retraite par capitalisation) ;
• Cumuler les deux premières options.