La Caisse Interprofessionnelle Marocaine des Retraites (CIMR) est une caisse de retraite qui gère les pensions sur le mode de la retraite par répartition.
Comment calculer le montant de la cotisation ? La cotisation à la CIMR se compose de deux parts :
- Une part salariale qui est prélevée à la source, c’est-à-dire directement sur le salaire brut de votre employé ;
- Une part patronale : qui est à votre charge.
Vous trouverez ci-contre l’ensemble des couples part patronale/part salariale possibles pour définir le taux de cotisation de votre salarié à la CIMR :
Pourcentage de la partie de salaire supérieure au plafond versé en contribution
| Part salariale | Part patronale |
| 3% | 3,9% |
| 3,75% | 4,88% |
| 4,50% | 5,85% |
| 5,25%% | 6,83% |
| 6% | 7,8% |
Avec la CIMR, les faibles revenus ont la garantie de percevoir une retraite comparable à ce qu’ils perçoivent à la fin de leur carrière, ce qui n’est pas le cas pour les hauts revenus. Vous trouverez ci-contre un tableau indiquant le montant de la pension de vos salariés en fonction du salaire brut perçu en fin de carrière.
Le tableau ci-dessous considère le cas d’un salarié présentant les caractéristiques suivantes: départ en retraite à 60 ans, durée de cotisation de 30 ans, cotisation à un taux de 6% (attention : ce taux n’est pas toujours représentatif, en particulier pour les petits salaires)
Simulation du montant de la retraite CIMR
| Dernier salaire mensuel brut avant la retraite (en DH/mois) | Retraite mensuelle estimée | |
| En DH/ mois | En % du salaire brut | |
| 3000 | 3540 | 118% |
| 7000 | 7210 | 103% |
| 15000 | 11050 | 74% |
| 30000 | 18250 | 61% |