Il faudra faire attention, car quitter la CIMR entraîne des pénalités : 

• Du point de vue de l’entreprise, il faut payer une amende équivalente à 5 ans de cotisation ;
• Du point de vue du salarié, la part patronale est perdue.

Vous pouvez également souscrire une assurance privée en plus ou à la place de la CIMR pour la retraite de vos salariés. Ces assurances fonctionnent sur le mode de la capitalisation. Autrement dit, dans ce cas, la cotisation est investie dans des placements financiers et le salarié reçoit les fruits de ce placement lors de son départ en retraite. La rente perçue dépendra du montant qu’il aura choisi de cotiser et de la durée de cotisation.

Illustration

Si vous cotisez 1500 dhs pendant 30 ans à un taux de rendement de 5%, vous percevrez lors de votre retraite une rente mensuelle de 8337 dhs/mois (source : simulateur Wafa Assurance).

Il y a deux types de contrats proposés : 

• Des contrats entreprises : le contrat est souscrit par l’entreprise pour l’ensemble de ses salariés
• Des contrats individuels : le salarié souscrit pour lui-même

Bon à savoir : Retrouvez les réponses à toutes vos questions sur la CIMR sur leur site : CIMR, Caisse interprofessionnelle marocaine de retraite, Aide & FAQ