مدونة الشغل المغربية تفصل ثلاث انواع عقود الشغل: العقد بمدة غير محددة العقد لمدة محددة العقد لإنجاز شغل معين لهذه العقود الثلاثة، يمكن إضافة عقد الإدماج التي تمنحه الأنابيك و الذي يمكن للشركة من إعفاءات ضريبية. فيما يلي تفاصيل العقود الثلاثة: العقد لمدة غير محددة الخصوصيات: هو عقد تم لمدة غير محددة معايير الأهلية: لاشيء…

رغم تمتع رب المقاولة بحرية في إختيار مستوى الأجرة لمستخدميه، إلا أنه يتعين عليه إحترام بعض القواعد: إقتراح أجرة تساوي على الأقل الحد الأدنى للأجور مبلغ الحد الأدنى للأجور ثابت ويتم تحديثه بانتظام على المستوى الوطني. معرفة التزاماتك بالمعاملة المتساوية يجب احترام مبدأ “الأجر المتساوي والعمل المتساوي” عند تحديد الأجور الأساسية. لا يمكن لصاحب العمل…

في غياب قسم الموارد البشرية، فتحرير عقد العمل يتم في الغالب مع وكيلك، و أحيانا مع محاسبك. عند تحرير عقد العمل يجب مراقبة أن هذه النقاط مدرجة في هذا العقد: توصيف المنصب تاريخ بداية العقد ( ونهايته حسب نوع العقد) الراتب الإجمالي والمكافآت وشروط الدفع المرتبطة بها مكان العمل التنقل المرتقب مدة العمل الأسبوعية و…

من أجل التوظيف بشكل صحيح ، يجب مراعاة العديد من الإجراءات الشكلية. ما يلي قائمة شاملة لهذه الإجراءات: I. تصريح الوجود لمفتشية الشغل ما هو وقت الإجراء؟: قبل أول توظيف و من الأحسن قبل بداية  نشاط المقاولة الهدف: مفتش الشغل شخص محوري بالنسبة للشركة. ترخيصه يجب أن يطلب قبل أي تجاوز للقانون الإجتماعي لمن نتوجه:…