Category: إدارة و تطوير المقاولة

  • كيف يمكن الإستعانة بمكاتب التوظيف؟

    يوجد في المغرب العديد من مكاتب التوظيف المتخصصة حسب مستوى تأهيل المرشحين.  فيما يتعلق بقيمة الأتعاب، بشكل عام ،  يعادل شهرًا واحدًا من الراتب الإجمالي ، ولكن هذا المعدل قد يكون أعلى بالنسبة للشركات الكبيرة (حتى 30٪ من الراتب السنوي) قد تكون الأسعار قابلة للتفاوض. فيما يلي إيجابيات وسلبيات شركات التوظيف: الإيجابيات إنتقاء المواصفات بعناية…

  • ما هو الإطار الضريبي و المحاسبي؟

    تعد محاسبة شركتك من الوظائف الأساسية، والتي سيكون من الضروري منحها  أولوية و أهمية أساسية . جل المعلومات المتعلقة بقانون المحاسبات متوفرة للعموم. بدءا بالنص الإطار المرجعي في مادة المحاسبات الذي هو المدونة العامة للتنميط المحسابتي.  يفصل هذا النص جميع المواقف المحاسبية والمعايير التي يجب اعتمادها في حفظ حساباتك.    وزارة الإقتصاد و المالية  وتحديث…

  • كيف تدير بالنتائج؟

    إعطاء الهدف، هو إعطاء غاية لموظفيك. مجرد وجود أهداف يحفز الفريق بشكل كبير ليتقدم إلى الأمام، و بعد تحقيق الهدف، سينمو عندهم شعورا بالرضى بما حققوه فيزداد تحفيزهم. ومع ذلك، من أجل التوافق بشكل جيد والنجاح في الإدارة من خلال تحدي الأهداف ، يجب عليهم احترام عدد من القواعد ، وعلى وجه الخصوص أن يكونوا…

  • لماذا أنظم تظاهرات حضورية أو على الشبكة؟

    للعثور على اللؤلؤة النادرة ، ضع كل فرصك في صفك وشارك في الأحداث: أحداث على  الشبكة المعارض التجارية أو المعارض: معرض الطلاب أو المعارض القطاعية أو المواضيعية ، إلخ. منتديات التوظيف التي تنظمها المدارس والجامعات. أصبحت الشبكات الاجتماعية أيضًا أداة أساسية للتواصل ولكن أيضًا للتوظيف! أول شبكات التواصل الاجتماعي في العالم والمغرب التي يجب عليك…

  • ما هي المسؤولية المدنية؟

    لا يمكن إعتبار المسؤولية المدنية كتأمين تكميلي كباقي التأمينات المفصلة في الجدول أعلاه: بينما تهدف التأمينات التكميلية لحماية الموظفين من المخاطر والحوادث الخارجية، المسؤولية المدنية تهدف إلى حماية  المقاولة من الأضرار و الحوادث  التي قد تتسبب فيها المقاولة. في غالب الأحيان ينصح بتوقيع عقد المسؤولية المدنية، و إن كان غير إجباري في كل الأوقات لأنه:…

  • كيف أجري مقابلة مع مرشح؟

    إجراء مقابلة للتوظيف هي عملية متكاملة. تختلف تقنيات التوظيف حسب الأشخاص و لكن توجد قواعد عامة التي يمكن تطبيقها في كل الحالات: الأنواع المختلفة لمقابلات التوظيف الإيجابيات السلبيات شخص مع شخص الأسهل لإدارته يتطلب وقتا أكبر عدة أشخاص مقابل مرشح (لجنة) يسمح بإشراك كل الفئات المعنية بهذا التوظيف و كل المسؤولين يكون لهم رأي صعب…

  • لماذا نوقع عقد التأمين لحوادث الشغل و ما هي التأمينات التكميلية؟

    هذا التأمين تديره شركات خاصة. يهدف إلى التعويض عن الحوادث و الأمراض الذي تعرض لها المؤمن أثناء مزاولة نشاطه و التي ساهم بها المشغل لموظفيه. إضافة إلى التأمين الإجباري، ينصح بالانخراط في تأمينات  تكميلية: تأمين على المرض تكميلي التأمينات التي تحمي الموظفين من المخاطر المرتبطة بنشاطهم حسب التأمين، تكلفة و تفاصيل الخدمات تختلف و لكن…

  • ما العمل لإحترام الآجال الضريبية و المحاسبية؟

    كل المعلومات الخاصة بالضرائب تجدها في موقع الإدارة العامة للضرائب . ستجدون ايضا: التوقيت الضريبي الذي يحدد شهرا بشهر الإجراءات و الأداءات التي يتعين إنجازها النسخة الأخيرة من المدونة العامة للضرائب نصوص القوانين المتعلقة بالضرائب و الرسوم الأخرى التي تديرها مديرية الضرائب نصوص القوانين المتعلقة بالضرائب المحلية التي تديرها مديرية الضرائب: الرسوم المهنية، رسوم السكن…

  • كيف تدير الخلافات؟

    غالبًا ما يُنظر إلى المعلومات في الشركة على أنها عنصر استراتيجي في القرار والسلطة. ومع ذلك ، عند الفحص الدقيق ، فإن المعلومات وحدها ليست ميزة على الإطلاق على المتعاونين الآخرين. بل إن استعماله له وزن في الميزان. من فضائل تداول المعلومات: إدارة الصراع. يعد الحفاظ على العلاقات الجيدة بين الناس أمرًا أساسيًا للحفاظ على…

  • كيف تحسب الضريبة على الشركات و الضريبة على الدخل لمقاولتك؟

    في البداية ، إذا كنت ترغب في الاستفادة من الدعم الدقيق والمكيف لتسيير و تحسين نظامك الضريبي، ينصح  بالإستعانة بالمنظمات المتخصصة: المحاسبين، الخبراء المحاسبين ، وشركات الاستشارات الضريبية، المحامين التخصصين،  وما إلى ذلك. ضريبة على الشركات (IS) يتم تحديد حساب  الضريبة على الشركات  من نتيجة الضريبة الصافية ، التي تساوي الزيادة في الدخل على المصروفات…