-
ما هي القواعد التي يجب تتبعها فيما يخص الأجرة؟
رغم تمتع رب المقاولة بحرية في إختيار مستوى الأجرة لمستخدميه، إلا أنه يتعين عليه إحترام بعض القواعد: إقتراح أجرة تساوي على الأقل الحد الأدنى للأجور مبلغ الحد الأدنى للأجور ثابت ويتم تحديثه بانتظام على المستوى الوطني. معرفة التزاماتك بالمعاملة المتساوية يجب احترام مبدأ “الأجر المتساوي والعمل المتساوي” عند تحديد الأجور الأساسية. لا يمكن لصاحب العمل…
-
تحسين الإجتماعات و تبسيط التسلسل الهرمي؟
من بين عوامل الإحباط داخل المقاولة هو كثرة الإجتماعات. فإجتماع غير مفيد او طويل يفقد المعنى للعمل و يخلق عند المساعد هاجسا من الإجتماع المقبل. لا يقتصر الأمر بتضييع وقت الموظفين، بل يتجاوز الأمر إلى عدم قدرتهم على عمل ما هو مهم و الذي يخلق القيمة. لمعرفة كيفية تحفيز الموظفين، يجب حذف كل ما لا…
-
كيف ألجا للأنابيك؟
هي من بين الهيئات العمومية الموضوعة رهن إشارتك و التي تقترح خدمة مجانية توجد الأنابيك، و هي مؤسسة عمومية ذات طابع إداري، مكلفة بالشغل في المغرب. للبحث على مرشحين، هناك عدة إحتمالات: دخول موقع الأنابيك www.anapec.org/ والبحث عروض الشغل الموضوعة في الشبكة؛ وضع إعلان في الموقع؛ الذهاب إلى وكالة، تعرض طلبك لمستشاري الوكالة الذين يقترحون…
-
كيف نحرر عقد الشغل؟
في غياب قسم الموارد البشرية، فتحرير عقد العمل يتم في الغالب مع وكيلك، و أحيانا مع محاسبك. عند تحرير عقد العمل يجب مراقبة أن هذه النقاط مدرجة في هذا العقد: توصيف المنصب تاريخ بداية العقد ( ونهايته حسب نوع العقد) الراتب الإجمالي والمكافآت وشروط الدفع المرتبطة بها مكان العمل التنقل المرتقب مدة العمل الأسبوعية و…
-
كيف تتعلم الإنصات لمساعديك؟
غالبا، يشعر المساعدون و الموظفون بأنهم لا يحضون بالإستماع المطلوب و بأنهم غير مفهومين. هذه الوضعية غير مرتبطة بالأساس بتطورهم، بالبحث عن الزيادة أو الترقية. بل يرتبط في الغالب برغبة مبدئية بالإحساس بالإستماع إلى الموظف و فهمه. و على العموم، هذه الرغبة في الإستماع تأتي من بحث المساعدين فقط من مسيريهم و مدرائهم أن يفهموا…
-
كيف تكون مساعديك؟
أن تسمح لمساعديك بمتابعة تكوينهم تعد إشارة قوية للفريق. يتجلى ذلك بإظهار بأن المقاولة تعتمد عليهم بالإستثمار فيهم. هذا سيضفي عليهم شعورا بالأهمية في المدى القصير، و أيضا على المدى البعيد. فعلا فالتكوين الذي هو عملية آنية ، تعطي ثمارها على المدى المتوسط و البعيد. في المغرب توجد هيئات عمومية للتكوين مثل المكتب الوطني للتكوين…
-
ما هي الإجراءات الإدارية التي تسمح لمقاولتي من التشغيل؟
من أجل التوظيف بشكل صحيح ، يجب مراعاة العديد من الإجراءات الشكلية. ما يلي قائمة شاملة لهذه الإجراءات: I. تصريح الوجود لمفتشية الشغل ما هو وقت الإجراء؟: قبل أول توظيف و من الأحسن قبل بداية نشاط المقاولة الهدف: مفتش الشغل شخص محوري بالنسبة للشركة. ترخيصه يجب أن يطلب قبل أي تجاوز للقانون الإجتماعي لمن نتوجه:…
-
كيف أستعمل مواقع إعلانات الوظائف للحصول على مرشحين؟
توجد مجموعة من المواقع التي يمكنك من خلالها عرض إعلاناتك: مواقع الشغل المتخصصة و التي تكون فيها عرض الإعلانات مؤداة عنها إضافة إلى عرض الإعلانات، هذه المواقع تقترح خدمات تابعة: الولوج إلى قاعدة البيانات الخاصة بالسير الذاتية مزودة بمنظومة البحث، الرشفة،و إشعار بالنسبة للسير الذاتية التي تهمك؛ الولوج إلى المكتب الخلفي للبحث، مثلا، لمعرفة عدد…
-
ما هو التأمين الإجباري على المرض؟
القانون المغربي جعل بعض التأمينات ضرورية. يتعين عليك الإشتراك بها تحت طائلة عقوبات مالية أوحتى جنائية. من بين هذه التأمينات الإجبارية نجد التأمين الإجباري على المرض، التي يديره الصندوق الوطني للضمان الإجتماعي. يتم خصم مساهمة AMO مباشرة من الراتب الإجمالي. تم تحديد معدل المساهمة عند 1.85٪ + 4.52٪ من الرواتب غير المحددة ، موزعة على…
-
كيف تدير وقت عمل مساعديك؟
نقطة أخرى، لمعرفة كيفية تحفيز موظفيها: تمكنهم من تحقيق توازن أفضل بين حياتهم الخاصة والمهنية. في الواقع، يجب دائمًا أن تكون قادرًا على التوفيق بين الاثنين قدر الإمكان. لهذا ، سيكون من الضروري تعديل جداولهم على أفضل وجه ممكن والسماح لموظفيها بتنظيم أنفسهم على أفضل وجه ممكن وفقًا لقيودهم. اعتمادًا على قطاع النشاط ، يمكن…