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Pourquoi intégrer une nouvelle recrue et comment préparer l’arrivée d’un(e) employé(e)?
Il n’est pas très cohérent que vous passiez du temps à trouver les bonnes recrues pour ensuite négliger leur prise en main… et pourtant c’est une erreur dans laquelle beaucoup commettent ! La fidélisation des collaborateurs devra, par la suite, être au cœur des enjeux de l’entreprise, quel que soit son secteur d’activité et son…
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Comment établir les bons niveaux de salaires?
Au moment de fixer le niveau de salaire, il est utile de se poser un certain nombre de questions. Globalement, la fixation du salaire dépend simplement de la loi de l’offre et de la demande : il vous faut trouver un équilibre entre le salaire que vous pouvez vous permettre de proposer (avantages compris) et…
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Comment mettre fin à un contrat de travail ?
Les contrats de travail sont régis par le Code du Travail Marocain, et plus précisément pour la partie relative à la séparation, nous nous référons au chapitre V du Code du Travail marocain (articles 32 à 78) : « De la suspension et de la cessation du contrat de travail ». D’après ce document, il y a…
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Qu’est ce que l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO) ?
La loi marocaine a rendu certaines assurances obligatoires. Vous êtes tenu de les souscrire sous peine de sanctions financières, voire pénales. Parmi les assurances obligatoire, figure bien entendu l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO), qui est gérée par la CNSS. La cotisation à l’AMO est prélevée directement sur le salaire brut. Le taux de cotisation est fixé…
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Comment définir mon besoin en recrutement ?
En amont de toutes vos recherches de candidats, il est important de bien qualifier votre besoin et préciser le profil que vous recherchez. Parmi les critères que vous devez établir dans la fiche de poste, voici les plus communs : Formation académique : formation spécifique, niveau licence, master, etc. Domaines de compétences : droit, gestion,…
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Comment calculer les salaires de mes collaborateurs ?
L’Impôt sur le Revenu est calculé sur la base du Salaire Net Imposable (SNI) annuel. Pour calculer le SNI, il faut opérer plusieurs déductions du Salaire Global (SG) de l’employé. Les différentes étapes du calcul de l’IR et de la rémunération nette d’Impôts de l’employé sont décrites ici-bas (calcul du Salaire Net Imposable – SNI)…
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Comment gérer une démission ?
Un contrat de travail peut être rompu unilatéralement par un salarié. Celui-ci n’est pas tenu de fournir des explications. Le salarié ne percevra pas d’indemnisation suite à sa démission. Il est en revanche en droit de demander des dommages-intérêts si la démission intervient après l’un des comportements suivants de la part de l’employeur (article 40…
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Comment donner du sens à ses salariés à travers les valeurs de l’entreprise ?
Pour savoir comment motiver ses salariés, il faut s’intéresser à la dernière marche de la pyramide de Maslow, c’est-à-dire la réalisation de soi. Souvent, pour cela, nous avons besoin que nos actions aillent plus loin que simplement créer de la richesse financière. Nous avons besoin de donner du sens à nos actions, et de sentir…
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Pourquoi contracter une assurance “Accident du Travail” et quelles sont les assurances complémentaires ?
L’assurance “Accident du Travail” est gérée par les compagnies privées. Elle vise la réparation des accidents et maladies subies par les assurés dans l’exercice de leur fonction et est souscrite par l’employeur au profit de ses employés pour les couvrir contre les risques qu’ils encourent dans l’exercice de leur activité professionnelle. En plus de celles…
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Comment faire appel à l’Agence Nationale de Promotion des Emplois et des Compétences (Anapec) ?
Parmi les organismes publics que vous avez à votre disposition et proposent un service gratuit, il y a l’Agence Nationale de Promotion des Emplois et des Compétences (ANAPEC), établissement public à caractère administratif, chargé de l’emploi au Maroc. Pour rechercher des candidats, vous avez plusieurs possibilités : Aller sur le site de l’ANAPEC sur www.anapec.org/…