Au moment de fixer le niveau de salaire, il est utile de se poser un certain nombre de questions. Globalement, la fixation du salaire dépend simplement de la loi de l’offre et de la demande : il vous faut trouver un équilibre entre le salaire que vous pouvez vous permettre de proposer (avantages compris) et…

L’Impôt sur le Revenu est calculé sur la base du Salaire Net Imposable (SNI) annuel. Pour calculer le SNI, il faut opérer plusieurs déductions du Salaire Global (SG) de l’employé. Les différentes étapes du calcul de l’IR et de la rémunération nette d’Impôts de l’employé sont décrites ici-bas (calcul du Salaire Net Imposable – SNI)…

De nombreux dirigeants qui sont associés de leur entreprise se posent la question de la forme que doit prendre leur salaire : celle d’une rémunération mensuelle au même titre qu’un salarié ou celle de dividendes issus des bénéfices nets de l’entreprise ? La réponse dépend largement de la situation de l’entreprise, de la situation personnelle…

L’édition d’un bulletin de paie doit répondre à un certain nombre de règles légales et correspondre à un certain formalisme préétabli. En cas de non-respect de ces règles, vous vous exposez à des risques légaux de la part de l’administration ou de vos salariés. Bon à savoir : Si votre entreprise ne dispose pas de…