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Comment fixer la rémunération du dirigeant ?
De nombreux dirigeants qui sont associés de leur entreprise se posent la question de la forme que doit prendre leur salaire : celle d’une rémunération mensuelle au même titre qu’un salarié ou celle de dividendes issus des bénéfices nets de l’entreprise ? La réponse dépend largement de la situation de l’entreprise, de la situation personnelle…
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Comment gérer un licenciement ?
Un employeur ne peut décider de résilier de manière unilatérale un contrat de travail sans motivation réelle et sérieuse. De ce fait, il faut distinguer 3 types de licenciement : I. Le licenciement pour faute grave La liste des fautes considérées comme graves est exposée dans l’article 39 du code du travail, par exemple :…
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Comment instaurer un climat de confiance pour ses salariés ?
La confiance est le second point essentiel pour motiver ses salariés. En effet, elle permettra à nos salariés de sentir qu’ils sont importants, qu’ils ont bien quelque chose à apporter à l’entreprise et que nous comptons sur eux pour le faire. Ils se sentiront donc bien. La confiance permet aussi d’essayer de nouvelles actions, de…
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Quel système de retraite choisir pour mes salariés ?
La CNSS garantit à vos salariés une retraite de base qui dépend de son ancienneté et de son salaire. Néanmoins, le montant de cette pension est plafonné à 4200 dhs/mois (montant perçu par les salariés ayant un salaire supérieur à 6000 dhs/mois en fin de carrière et ayant cotisé pendant plus de 20 ans). Cette…
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Comment utiliser les sites d’annonce d’emploi pour trouver des candidats ?
Il existe plusieurs sites sur lesquels vous pouvez diffuser des annonces : Des sites d’emploi spécialisés, sur lesquels la diffusion d’annonces est souvent payante, comme marocemploi.net, emploi.ma, Rekrute.com En plus de la possibilité de diffuser des annonces, ces sites peuvent proposer des services annexes : Accès à une base de données de CV avec un…
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Comment établir une fiche de paie ?
L’édition d’un bulletin de paie doit répondre à un certain nombre de règles légales et correspondre à un certain formalisme préétabli. En cas de non-respect de ces règles, vous vous exposez à des risques légaux de la part de l’administration ou de vos salariés. Bon à savoir : Si votre entreprise ne dispose pas de…
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Combien coûte un licenciement en termes d’indemnités ?
En cas de CDD, et en vertu de l’article 33 du Code du Travail, la partie qui met fin au contrat doit payer à l’autre la totalité du salaire relative à la période non travaillée. En cas de CDI, le salaire brut est le montant servant de base pour le calcul de tout droit reconnu.…
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Qu’est ce que l’autonomie et la responsabilité de ses salariés ?
Donner de l’autonomie est aussi un autre facteur clé de succès pour motiver ses salariés. Donner de l’autonomie ça veut dire donner les moyens à nos équipes d’atteindre leurs objectifs ou de réaliser leur travail par elles-mêmes, en toute indépendance. Leur donner de l’autonomie c’est leur donner la possibilité de prendre des décisions, de déterminer…
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Comment fonctionne la CIMR ?
La Caisse Interprofessionnelle Marocaine des Retraites (CIMR) est une caisse de retraite qui gère les pensions sur le mode de la retraite par répartition. Comment calculer le montant de la cotisation ? La cotisation à la CIMR se compose de deux parts : Une part salariale qui est prélevée à la source, c’est-à-dire directement sur…
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Qu’est ce que la Responsabilité Civile ou RC ?
La RC n’est pas considérée comme une assurance complémentaire au même titre que celles présentées dans le tableau plus haut : alors que les assurances complémentaires visent à protéger les employés et les biens de l’entreprise contre les dégâts et accidents externes, la RC vise à protéger l’entreprise des dégâts et accidents qu’elle peut elle-même…