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Comment mettre fin à un contrat de travail ?
Les contrats de travail sont régis par le Code du Travail Marocain, et plus précisément pour la partie relative à la séparation, nous nous référons au chapitre V du Code du Travail marocain (articles 32 à 78) : « De la suspension et de la cessation du contrat de travail ». D’après ce document, il y a…
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Quel est le cadre comptable et fiscal à respecter ?
La comptabilité de votre entreprise est une fonction clé, à laquelle il va falloir accorder une importance primordiale et capitale. La plupart des informations comptables réglementaires au Maroc sont accessibles au grand public. A commencer par le texte juridique de référence en matière de comptabilité qui est le Code Général de la Normalisation Comptable (CGNC).…
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Qu’est ce que l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO) ?
La loi marocaine a rendu certaines assurances obligatoires. Vous êtes tenu de les souscrire sous peine de sanctions financières, voire pénales. Parmi les assurances obligatoire, figure bien entendu l’Assurance Maladie Obligatoire (AMO), qui est gérée par la CNSS. La cotisation à l’AMO est prélevée directement sur le salaire brut. Le taux de cotisation est fixé…
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Comment définir mon besoin en recrutement ?
En amont de toutes vos recherches de candidats, il est important de bien qualifier votre besoin et préciser le profil que vous recherchez. Parmi les critères que vous devez établir dans la fiche de poste, voici les plus communs : Formation académique : formation spécifique, niveau licence, master, etc. Domaines de compétences : droit, gestion,…
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Pourquoi se doter d’une gouvernance d’entreprise ?
Pourquoi une gouvernance pour votre entreprise ? Tout simplement parce que votre activité a besoin d’un cadre de fonctionnement clair et efficace, vous permettant de prendre les bonnes décisions au bon moment et de développer votre activité sereinement. D’après sa définition, la gouvernance d’entreprise est un système par lequel l’entreprise est dirigée et contrôlée afin…
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Qu’est ce qu’un Plan d’action commercial ?
Le PAC est un outil clé pour le déploiement de la stratégie commerciale de votre entreprise et le management de votre force de vente. Il s’aligne avec le plan stratégique de l’entreprise. Il aide à planifier, organiser et suivre les actions commerciales telles que : l’identification des clients cibles le développement de nouveaux produits l’élaboration…
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Comment ré-organiser une petite entreprise ?
Tout part de la vision. De la vision, va alors découler la stratégie de votre entreprise, et votre organisation doit être cohérente avec vos aspirations. Si vos moyens sont limités, vous devez adopter une ligne directrice pour une allocation pertinente de vos ressources. Si vous voulez être très fort techniquement, privilégiez des profils et une…
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Quelles sont les contraintes à envisager pour sa levée de fonds ?
La première idée est d’adapter le prêt à ses propres contraintes. Quelle que soit votre activité, il faut adapter la gestion de votre entreprise en fonction de vos projets ou a contrario vos projets en fonction de vos contraintes. Par exemple, lorsque vous êtes un entrepreneur, vous devez estimer les impacts d’un projet qui nécessiterait…
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Comment calculer les salaires de mes collaborateurs ?
L’Impôt sur le Revenu est calculé sur la base du Salaire Net Imposable (SNI) annuel. Pour calculer le SNI, il faut opérer plusieurs déductions du Salaire Global (SG) de l’employé. Les différentes étapes du calcul de l’IR et de la rémunération nette d’Impôts de l’employé sont décrites ici-bas (calcul du Salaire Net Imposable – SNI)…
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Comment gérer une démission ?
Un contrat de travail peut être rompu unilatéralement par un salarié. Celui-ci n’est pas tenu de fournir des explications. Le salarié ne percevra pas d’indemnisation suite à sa démission. Il est en revanche en droit de demander des dommages-intérêts si la démission intervient après l’un des comportements suivants de la part de l’employeur (article 40…